Du hast gerade die Schule mit Fachhochschulreife oder Hochschulreife und guten Noten beendet? Du hast Dir als nächstes Ziel eine Ausbildung in einem Unternehmen im Bankensektor gesetzt? Du möchtest den Beruf des Bankkaufmannes/der Bankkauffrau oder einen anderen kaufmännischen Beruf erlernen? Du siehst Deine Zukunft im Bankgeschäft?

Dann könntest Du vielleicht zu unseren neuen Auszubildenden gehören. Auf dieser Seite findest Du nähere Informationen.

Weitere Informationen findest Du auch in den Praxisberichten unserer Auszubildenden. Neugierig geworden? Alle zur Zeit offenen Stellen findest Du auch in unserer Stellenbörse. 

Praxis

Ausbildungsbeauftragte
In jedem Bereich der WGZ BANK gibt es eine(n) Mitarbeiter(in), der/die für die Betreuung der Auszubildenden in diesem Bereich zuständig ist. Aufgabe dieser Mitarbeiter ist es, Euch sowohl bei generellen Problemen in den Bereichen ein offenes Ohr zu schenken als auch Sachverhalte, die von den einzelnen Sacharbeiter(inne)n nicht hinreichend beantwortet werden können, zu erläutern. Letzteres geschieht häufig am Ende eines Aufenthaltes in einem Bereich im Rahmen eines Gruppengesprächs.

PC-Schulungen
Zu Beginn Eurer Ausbildung erhaltet Ihr umfangreiche Schulungen zu den wichtigsten in der Bank eingesetzten EDV-Systemen. Sollte der Aufenthalt in einer Ausbildungsstation tiefer gehende Kenntnisse in einem System bzw. Kenntnisse in einem bis dahin noch nicht geschulten System erfordern, erhaltet Ihr selbstverständlich zeitnah weitere Schulungen.

Tutoren-Konzept
Pro Ausbildungsjahr und Niederlassung gibt es einen Mitarbeiter, der Euch für die zweieinhalb Jahre begleitet. Gemeinsam habt Ihr mit dem Tutor pro Kalenderwoche zwei Stunden Zeit, um theoretische Grundlagen für die Ausbildung zu legen, diese Grundlagen zu festigen und kleinere Präsentationen selbständig zu üben. Die Inhalte orientieren sich sachlogisch am Ablauf der Ausbildung und schließen sehr unternehmensspezifisch die Lücke zwischen Theorie und Praxis.

Individuelle Ausbildungspläne
Die WGZ BANK lässt Euch als Auszubildenden sehr viel Freiraum in der Gestaltung Eurer Ausbildungspläne. Selbstverständlich gibt es ein Pflichtprogramm, das jeder Auszubildende durchlaufen muss; die Nutzung der restlichen Zeit mit Inhalten Euren Interesses bleibt jedoch Euch überlassen.

Berufsschule
Der Unterricht für die Auszubildenden findet in mehrwöchigen Blöcken statt.

Einführungswoche Walbeck
In Eurer ersten Woche werdet Ihr an einem sozialpädagogischen Programm auf Schloss Walbeck teilnehmen. Stellt Euch dies als lockeres Zusammensein jedoch mit festgesteckten Zielen vor. Zu diesen Zielen gehören unter anderem das gegenseitige Kennenlernen, einen Einblick in die Struktur der WGZ BANK zu erhalten und das Erlernen einfacher Präsentationstechniken. Zum Abschluss dieser Zeit werdet Ihr in kleinen Gruppen Präsentationen erstellen, die es dann dem Vorstandsvorsitzenden vorzutragen gilt.

Ausbildungsstationen WL BANK AG und WGZ Immobilien Treuhand GmbH
Während Eurer Ausbildungszeit erhaltet Ihr die Möglichkeit, das Geschäft der beiden WGZ BANK-Töchter WL BANK AG und WGZ Immobilien Treuhand GmbH kennen zu lernen. Beide Gesellschaften beschäftigen sich im weiteren Sinne mit der Finanzierung von Bauvorhaben; mehr zu den jeweiligen Tätigkeitsgebieten findet Ihr auf den Internet-Seiten der Unternehmen.

Gleitzeit
In der WGZ BANK habt Ihr grundsätzlich die Möglichkeit, Eure Arbeitszeit im Rahmen der betriebseigenen Gleitzeit-Regelung flexibel zu gestalten. Im Groben bedeutet dies, dass Ihr Eure Arbeit zwischen 7.15 Uhr und 9.30 Uhr beginnen und zwischen 15.00 Uhr und 19.00 Uhr beenden könnt. Angesammelte Überstunden könnt Ihr im Rahmen eines ganzen bzw. halben arbeitsfreien Tages abbauen.

Kantine
Auch für das leibliche Wohl während der Mittagszeit wird gegen ein geringes Entgelt gesorgt. Ihr könnt jeweils zwischen zwei Gerichten wählen, von dem zumindest eines Eurem Geschmack entsprechen dürfte. Zusätzlich könnt Ihr Euch an der Salatbar mit den notwendigen Vitaminen versorgen.

Tresörchen
Neben dem leiblichen wird in der WGZ BANK auch für das gesellschaftliche Wohl gesorgt. Es stehen Räumlichkeiten für Partys zur Reservierung bereit.

Parkmöglichkeiten
Die betriebseigene Tiefgarage kann nach einmaliger Anmeldung genutzt werden.

FAQ

Wie lang dauert die Ausbildung in Ihrem Hause?
Die Ausbildung hat einen zeitlichen Umfang von zweieinhalb Jahren.
 
Stellen Sie auch Nichtabiturienten ein?
Auf Grund der steigenden Anforderungen an den Bankkaufmann/die Bankkauffrau stellen wir zum jetzigen Zeitpunkt nur Bewerber mit mindestens Fachhochschulreife ein.
 
Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung?
Die Ausbildungsvergütung ist jährlichen steigend und liegt momentan im ersten Ausbildungsjahr bei 706 Euro pro Monat.
 
Wie läuft das Auswahlverfahren?
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird nach bestimmten Kriterien entschieden, ob Du zu einem Einstellungstest eingeladen wirst. Ein solcher Einstellungstest dauert ca. einen Vormittag. Solltest Du diesen mit Erfolg bestehen, wirst Du zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bei einem solchen Gespräch ist ein Vertreter des Bereichs Personal sowie in einigen Fällen ein Vertreter des Betriebsrates anwesend.
 
Wie viele Azubis stellen Sie pro Jahr ein?
In unserer Düsseldorfer Niederlassung stellen wir ca. 12-15 Auszubildende pro Jahr ein.
 
Gibt es eine Möglichkeit, sich mit einem Auszubildenden aus der WGZ-Bank in Verbindung zu setzen?
Du kannst das jederzeit tun. Über den Personalbereich, Telefon 0211 / 778-1522, kannst Du jederzeit die Telefonnummer eines Auszubildenden erhalten.